平成22年6月に改正施行され、早1年半が経とうとしています。
でも、当社の場合、対象者が少ないこともあり、
まだ、取得者は居ません。
ワークライフバランスを考えると良い制度だと思いますが、
実際問題として、我々のような中小企業の場合、
その人が担当している業務を他の人が担うというのは、
なかなか難しい点も多いです。
できるだけ取得していただけるようにするには、
その人しかできない・・・・というのでなく、
他の人も肩代わりできるような体制が必要になってきます。
やはり、業務をマニュアル化しておく、
ノウハウを共有する仕組みが必要ですよね。
みなさんの会社ではどうされてますか？
ご意見を伺えたら嬉しいです。
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